浙江吉利控股集团有限公司（GEELY）是中国国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业，始建于1986年，经过三十年的建设与发展，在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过千亿元，连续四年进入全国企业500强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业，跻身于国内汽车行业十强。2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中，浙江吉利控股集团以314.298亿美元的营收位列第343位，强势攀升67位。
吉利汽车路桥基地(浙江福林国润汽车零部件有限公司)位于浙江省台州市路桥区，是吉利汽车的全资子公司和主要生产基地之一，吉利“远景X3”是路桥基地的主打产品。远景X3自8月25日上市以来，销量突飞猛进，市场供不应求，短短25天市场订单突破18000台，仅9月25日当日，市场日终端销量就突破了500台，产销形势两旺,2018年一季度销量35000辆，自上市以来连续五个月销量破万。
公司为所有员工提供良好、充分的福利保障,解除员工后顾之忧,保证员工切身利益，现诚邀有志之士加盟吉利汽车路桥基地。
一、招聘岗位及条件
岗位：汽车制造储备人才（从事汽车制造总装、涂装、焊接、冲压、品检、自动化工作，优秀员工优先推荐国际整车生产基地）
序号
| 岗位
| 专业方向
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1
| 工艺工程师（总装、涂装、焊接、冲压）
| 机械、车辆等
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2
| 质量工程师
| 机械、车辆等
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3
| 自动化工程师
| 机械、车辆等
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4
| IE工程师
| 工业工程
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5
| 人力资源管理师
| 工商管理、人力
|
条件：1、本科及以上学历（含实习生）；2、矫正视力4.8以上，不色盲、色弱；3、身体健康，无残疾、纹身，无传染、心理、精神疾病等
二、薪酬福利
1、工资待遇：
实习生实习期间工资标准如下：
序号
| 计薪方式（单休）
| 工资范围
| 备注
|
1
| 基本工资+核心补贴+加班（固定和平时）工资+绩效工资+各项激励
| 2800-5000
| 作息按照
生产安排
|
正式工工资标准如下：
本科毕业生通过公司面试，并且录用，签订正式劳动合同，按照2018年应届生工资标准4000元/月，试用期3个月，按照工资标准的80%；
2、用餐：公司设有食堂，供应早、中、晚餐，享受300元/月餐费补贴；（日平均消费水平28元/天）
3、住宿：公司提供职工宿舍，享受200元/月的住宿补贴；宿舍空调和热水器等基础设施完善（房租费240--280元/月之间）
4、社会保障：为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金（五险一金）；
5、保险福利：为员工、员工配偶、员工子女办理补充医疗、交通意外险等，给员工父母办理意外医疗保险；
6、健康福利：公司原则上每两年为全体员工组织一次免费体检，根据员工工作环境的特殊性，每年安排一次职业危害性岗位职业病预防性检查；
7、法定福利：年休假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、病假、路程假、事假、工伤假和义务假等；
8、购车福利：公司每位正式员工都可根据公司的内部购车管理办法，进行优惠购车；
9、培训福利：公司为使员工在知识、技能、态度方面适应内外部不断变化的环境设立企业内部常规培训、员工在职或脱产培训、公费进修等；
10、公司为员工提供洗衣券、生日礼物、节假日礼品；
11、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动；
12、其他福利：职工因病、工伤及家庭特殊困难的，工会视具体情况给予一定补助，公司为员工提供篮球场、网球场、乒乓球室、图书室、电子阅览室、健身房等文化阵地的条件和设施；
13、员工职业发展通道，分为横向和纵向，多措并举，实现蓝领到白领，白领到金领的各条路径（1）技能通道：一星员工至七星员工，按照星级进行激励（2）管理通道：员工-组长-副科长-科长，最高至总经理（3）专业任职通道:员工-一级工程师-二级工程师-主管工程师，最高至首席工程师。
14、培养周期
应届本科生培养周期为1年，1个月的集中培训（团队熔炼）-1个月的产线历练-4个月的定向培养-6个月的专项培养-定岗。
三、联系方式
联系人：陈经理（13968665370）
招聘热线：0576-82363001 邮箱：geelyhrlq@163.com
联系地址：浙江省台州市路桥区灵山西街588号吉利汽车路桥基地行政楼306人力资源部
